केंद्र सरकार ने 8th Pay Commission को मंजूरी दी है तब से कर्मचारियों को राहत मिली है। सरकार ने आठवें वेतन आयोग को मंजूरी देने के बाद ये जनवरी 2026 से लागू करने वाली है जिसके तहत केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी आठवी वेतन आयोग के हिसाब से बढ़ेगी। अभी तक खबरें ऐसी आ रही थी की सैलरी 186% बढ़ने वाली है किन्तु केंद्रीय 8वे वेतन आयोग में सिर्फ 10 से 30% तक ही सैलरी बढ़ सकती है ऐसी न्यूज मिडिया माहिती दे रहा है।
8वे वेतन आयोग में कितनी बढ़ेगी सैलरी?
आठवें वेतन आयोग के तहत मिलने वाली सैलरी fitment factor के हिसाब से तय होगी। पूर्व वित्त सचिव सुभाष चंद्र गर्ग के अनुसार 8वें वेतन आयोग फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) 1 जनवरी 2026 को लागू महंगाई भत्ते (DA) और बेसिक सैलरी के आधार पर तय किया जाएगा और उसी फिटमेंट फैक्टर के आधार पर ही बेसिक सैलरी तय की जाती है।
8th Pay Commission में फिटमेंट फैक्टर कितना होगा?
7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 Fix किया है। सातवें वेतन आयोग के तहत न्यूनतम वेतन 7,000 रुपये से 18,000 रुपये कर दिया गया। वहीं, 8वें वेतन आयोग में इसे 0.29 बढाकर 2.86 तक किया जा सकता है। इसके तहत न्यूतम बेसिक सैलरी 51,480 रुपये हो सकती है। हालांकि, न्यूज एजेंसी और रिपोर्टर का मानना है की सैलरी में 10 से 30 फीसदी तक बढ़ोतरी हो सकती है, न कि 186 फीसदी।
8वें वेतन आयोग का सरकार का बड़ा ऐलान
16 जनवरी 2025 को केंद्रीय मंत्रिमंडल ने 8वें वेतन आयोग 2026 में लागु होगा ऐसी मंजूरी दी है। सूचना और प्रसारण मंत्री अश्विनी वैष्णव ने कहा कि नया वेतन आयोग जनवरी 2026 से महंगाई भत्ता और फिटमेंट फेक्टर के साथ लागु होगा।
8वें वेतन आयोग कब लागु होगा?
7वां वेतन आयोग 10 सालो के लिए 2016 में लागु किया गया था। अब जनवरी 2026 से 8वा वेतन आयोग लागु हो सकता है। 10 साल के पीरियड के लिए 7वां वेतन आयोग तय किया गया था।
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